Innovation
지도력의 과정
스쳐가는인연
2010. 11. 24. 18:35
| 자신 | ||
| (YOU) | ||
| ↓ | ||
| 선택 | ||
| (Leadership Choice) | ||
| ↓ | ↓ | ↓ |
| 원칙 중심의 지도력 | 실리적 지도력 | 강압적 지도력 |
| (Principle-Centered Power) | (Utility Power) | (Coercive Power) |
| ↓ | ↓ | ↓ |
| 존경심 | 공정함 | 두려움 |
| (Honor) | (Fairness) | (Fear) |
| ↓ | ↓ | ↓ |
| 지속적이고 주도적인 영향력 | 기능적이고 대응적인 영향력 | 일시적이고 대응적인 통제 |
| ( Sustained | ( Functional | ( Functional |
| Proactive | Reactive | Reactive |
| Influence ) | Influence ) | Control ) |
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