본문 바로가기

내맘대로의 구분2071

성과를 낼 수 있는 명령 1. 부하직원에게 프로젝트에 대해 30분만 설명해주면 그 직원이 고민하는 시간과 노력을 적어도 일주일은 절약 할 수 있다. 2. 부하에게 지시사항에 대해 상세하게 설명해주면 동기부여까지 할 수 있다. 3. 일을 언제까지 끝내라고 데드라인을 설정하고, 보고는 언제 어떻게 할 것인지 못을 박아야 한다. 4. 일을 다 마친 후 평가하기 쉽도록, 어떤 점이 평가 포인트인지 자연스럽게 알려주어라. 5. 설명을 하면서 상사 스스로도 일의 감을 잡아야 한다. -공고피아 - 중에서 2011. 5. 28.
2011-05-28 젠 그 두번째 이야기 건대입구의 젠 그 두번째 이야기 (와인바)에 가봤다. 좀 늦은 시간이어서 그런지 손님이 없어 조용했다 (첨에 우리만 있었다는...) 조용히 대화할 수 있어 맘에 쏘옥 들었다. 사장님이 여성분 인듯 한데, 친절하시고~ ㅎ_ㅎ 소문을 참조해서 모듬치즈를 먹었는데, 오옷! 맛있는 치즈가 느무 많더라는~~ 추천 받은 와인은 우리의 취향이 다름에도 적절히 조화를 주었다~ (드라이/스위트로 취향이 달랐다 ㅠ_ㅠ) 모를땐 추천이 짱이답 ! _! 2011. 5. 28.
2011-05-24 외대 근처 핫바이야기 종권형이 운영하는 핫바 이야기 외대라서 직히 찾기 어려운 위치이긴 하지만 오랜만에 친구들이 뭉쳐 찾아갔다. 오옷!!! 맛있다 ... 핫바~ (느무 선전틱한가 ㅡ.ㅡ;;;) 가격도 저렴하고 대학생들이 수다하기 좋을만한 장소인 것 같다~ 무엇보다 젠틀 친철한 종권형이 사장님이라서 ~ ㅋㅋ 장소는 요기~ 후룹 많이들 찾아가보세요~ (그나저나 제 블로그 방문자가 별로 없어서 ㅡ_ㅡ;;) 2011. 5. 28.
2011-05-23 군자 사케류 친구들과 함께 오랜만에 모였다~ (오랜만은 아닌가 ㅡ.ㅡ;; 각설하고) 월욜 부텀 달려주시는 센스 ~_~;;; 결국 한 주를 술로 살았다 헉!!! 2011. 5. 28.
칭찬을 아부로 만들지 않는 4가지 기준 1. 칭찬할 거리가 되는가? 2. 칭찬을 얼마나 자주 했는가? 3. 칭찬받는 일을 함께 했는가? 4. 누구에게 칭찬하고 있는가? 공고피아 중에서... 난 이러한 칭찬 멘트에 매우 인색한 사람중 하나이다. 앞으로 어떻게 내 것으로 해야할 지 고민해 봐야 하겠다... 2011. 5. 22.
인물측정의 절대조건 - 한비자 - 1. 그는 구구와 만나고, 누구와 친한가? 2. 돈이 있을 때 그는 어디에 돈을 쓰는가? 3. 돈이 없을 때는 또 어디에 돈을 쓰는가? 4. 위기에 처했을 때 그는 어떠한 행동을 하는가? 5. 누군가를 등용해야 할 때 그는 누구를 선택하는가? 공고피아 중에서... 곰곰히 새겨 보면 이보다 정확할 수 있을까? 혹자의 말대로, 선인의 지혜는 실로 헤아릴 수 없는 것 같다. 누군가는 나를 이러한 잣대를 가지고 바라보고 있을 것이다. 항상 마음에 새기고 준비하고 살아야 하겠다 ... 2011. 5. 22.
Ani-おまえうまそうだな 2010 おまえうまそうだな Omae Umasoudana You Are Umasou 나은 정과 기른 정... 그 무거움이 무엇인가 ..! 오랜만에 걸작을 찾았다!!! (타인의 추천이 없었다면 지나쳤을 스타일의 작품이라 더욱 갚진!!!) 어릴 적에 입양되어 다른 집에서 자라다 우연히 자신의 출생의 비밀을(?) 깨우치고 방황(가출?)하게 되는 주인공... 이 후 자신도 본의 아니게 자녀를 얻게되고, 자신을 거둬주었던 부모님의 마음을 깨닫게 되는 ..? 내용 ... 보통 자녀들은 부모님의 맘을 잘 이해하기 어려운 것 같다. 본인 자신의 기분이 일단은 먼저일 것이기에 ... 어른들이 항상 너도 부모가 되어 보면 알게된다 말하는 것들 ... 여실히 녹아 있다 ... 부모는 어떠한 상황에서도 자식을 위해 희생을 마다하지 않는.. 2011. 5. 21.
새로운 직장에서 살아남는 법 1. 경력자도 예외 없다, '조직도'를 외워라. 2. 당신의 면접관을 가까이 하라. 3. '난 이 회사 사람이다'라고 하루에 수십 번씩 외우고 다녀라. 4. 내부 관계를 잘 파악해라. 5. 당신의 집단을 만들지 마라. 6. 일만 열심히 해라. 7. 윗사람의 후원을 얻어라. 8. 손에 피를 묻히지 마라. 9. 비서, 인사, 총무부 직원들과 친해져라 출처 : 공고피아 중에서 2011. 5. 21.
임원의 빛깔 1. 회사에서 요구하는 품성을 갖춰야 한다. 2. 그냥 '인맥'이 아니라 '광범위한 인맥'이 있어야 한다. 3. 조직에 대한 헌신도가 강해야 한다. 4. 강한 승부욕을 가지고 있어야 한다. 5. 경영진 중 누군가가 끌어주어야 한다. 출처 : 공고피아 중에서 2011. 5. 21.
반응형

티스토리툴바